廣州市國外文獻(xiàn)書籍翻譯如何選擇翻譯機(jī)構(gòu)

國外文獻(xiàn)書籍在翻譯成中文方面，要慎于選擇翻譯機(jī)構(gòu)，英國有句諺語:良好的開始就是成功的一半(A good beginning is half the battle)。此話也適用于文獻(xiàn)書籍翻譯。一部稿件的成敗優(yōu)劣，恐怕有一半決定于開始選擇翻譯員的階段。

等到完成譯稿之后在分析譯稿的質(zhì)量，木已成舟，如果翻譯質(zhì)量不佳的話，編輯當(dāng)然可以作些彌補(bǔ)，但那就煞費(fèi)功夫了。有些翻譯員往往責(zé)怪編輯在擇人時(shí)過于挑剔，或責(zé)怪編輯在選定翻譯員后又交代過于繁瑣，這恐怕是自于各自的角度不同。隔行如隔，他哪里了解一個(gè)編輯在看到一部沒有譯好的稿件時(shí)的為難心情哪！

如何選擇翻譯員呢？第一次打交道的翻譯員，一定要讓他試譯、看看他外文的水平如何，中文的表達(dá)能力如何，與這部書稍有關(guān)的知識掌握得如何。一般說來，通過幾千字的試譯，是可以看出他的翻譯水平的。但也有難于決定的情況，那就是譯文處于中下水平、問題較多的翻譯員。遇到這種情況。則應(yīng)細(xì)作分析。若是原文理解水平較差、那么到底是差在哪些方面：若是中文表達(dá)能力較差，又到底是差在哪些方面；譯文不佳，是由于原文的確深?yuàn)W難懂，難于表達(dá)、還是由于翻譯員經(jīng)驗(yàn)不夠，處理不好那些難譯的句子，或是翻譯員的根底就是不行，每遇到難譯的地方都過不了關(guān)。此外，還應(yīng)考慮，書稿的門類不同、對翻譯員水平的要求也應(yīng)有所不同。

例如對于專業(yè)性較強(qiáng)的科學(xué)著作，則應(yīng)要求譯文盡量做到準(zhǔn)確，在譯文的流暢方面則不必苛求；文藝性較強(qiáng)的著作，對翻譯員筆力的要求則應(yīng)提高一檔?？傊谶x擇翻譯員時(shí)要根據(jù)積壓種情況區(qū)別對待、能譯則譯、不能翻譯員則不必勉強(qiáng)。

當(dāng)然，在處理這個(gè)問題時(shí)，我們也應(yīng)注意這樣一種情況；目前翻譯行業(yè)正處于青黃不接時(shí)期，有經(jīng)驗(yàn)的翻譯員都老了、或者快到老年了，青年人躍躍欲試者不少，但他們一般是經(jīng)驗(yàn)不足、水平不高。我們這些翻譯書稿的編輯人員要注意發(fā)現(xiàn)人才，對于那些有一定的基礎(chǔ)但經(jīng)驗(yàn)不多的青年同志，要多給他們練筆的機(jī)會。如果某一部稿件對他來說有些難譯，則可考慮給他一部較易翻譯的稿件，或讓他在一位有經(jīng)驗(yàn)的翻譯員的合作、幫助下完成譯稿。熟能生巧，許多有經(jīng)驗(yàn)的翻譯高手過去不就是這樣鍛煉出來的嗎？

選好翻譯員以后，還要“知人善任”。既然通過試譯或過去的聯(lián)系（老翻譯員)，已經(jīng)了解了翻譯員的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)所在，那么在開譯之前，就得根據(jù)他的具體情況，有針對性地指他應(yīng)該特別注意的傾向，并把編輯部對譯稿的要求詳細(xì)告訴他；如何掌握翻譯的標(biāo)準(zhǔn)，如何統(tǒng)一全書規(guī)格，如何處理譯注等等。通過這樣的交換意見，翻譯員和編者有了一致的認(rèn)識，就可能省卻來稿以后可能出現(xiàn)的許多麻煩事了。

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